Pôles de travail

Nos pôles de travail et
activités transverses

Le Pôle Business : aborder les problématiques se rapportant à l’activité des adhérents : développement commercial, prospection, suivi et fidélisation de la clientèle…
Dans cette optique, le Club Partage & Business PERICA y a trouvé toute sa place.
Club Partage & Business PERICA en 2019 : 19 membres et 4 domaines d'activités : Finances, Communication et Événementiel, Immobilier, Services aux entreprises
Pas de concurrence entre les membres, Engagement de chacun, Réunions mensuelles
Nouveautés 2021 : création d’un nouveau groupe pour accueillir des adhérents intéressés par la philosophie du Club.

Aborder des thèmes qui correspondent aux problématiques de notre cœur de cible (management, innovations, recrutement, mobilité...).
Pour en citer quelques-unes : recruter, attirer et fidéliser des talents, rencontrer ses pairs/voisins pour trouver des solutions à ses problèmes et rompre la solitude du chef d'entreprise.
Année 2019/Thématique RH : organisation de 2 PERICA'FE de partage d'expériences sur le thème de la motivation des équipes : quels leviers managériaux mettre en œuvre pour motiver, limiter l’absentéisme et fidéliser nos équipes ? + travail en sous-groupe pour approfondir le thème de la motivation des équipes.

Constat : pas toujours aisé de trouver son équilibre de chef d'entreprise par rapport à son travail, ses équipes ou même sa famille
Ce Pôle propose des rencontres et des échanges autour de la problématique « Vivre mieux son métier de Chef d’entreprise (développement personnel) ».
Depuis début 2020, rencontres sur des thématiques de "mieux-être" comme celle du sommeil et de sa compréhension.
Proposition régulière de nouveaux échanges autour des thèmes de la gestion du stress ou de la nutrition pour améliorer ses performances et bien d’autres sujets…

Depuis ses débuts, l’association des Entreprises du Plateau Nord PERICA est une instance qui aborde les thèmes transversaux du territoire (mobilité, accès…) en relations avec les élus du territoire.
Ces échanges et ces partenariats (CCI LYON METROPOLE Saint-Etienne Roanne, Grand Lyon, Communes de Caluire et Cuire, Rillieux-la-Pape et Sathonay-Camp) avec les institutionnels permettent de dialoguer plus facilement et en direct avec les élus locaux sur les problématiques notamment économiques ou sociétales rencontrées.

Proposer aux adhérents de nouvelles rencontres dans des lieux culturels, naturels ou insolites de notre territoire et autour…
Permettre aux adhérents de l’association d’élargir leur réseau professionnel en allant à la rencontre d’adhérents d’autres associations de chef d’entreprises dans le Grand Lyon et aux alentours…
Organiser des visites culturelles « privées » ou des parenthèses ludiques avec les acteurs du secteur

Travailler au développement des outils de communication et au rayonnement de l’association :